調查顯示:新鮮人均領28K 創5年新高! - 職場
By Olive
at 2018-10-29T19:22
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1RrfiUVC ]
作者: Reewalker (報告饅頭班長不夠) 看板: Tech_Job
標題: Fw: [新聞] 調查顯示:新鮮人均領28K 創5年新高!
時間: Mon Oct 29 13:31:08 2018
※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]
作者: stan1231 (山豬) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 調查顯示:新鮮人均領28K 創5年新高!
時間: Mon Oct 29 12:29:54 2018
6月畢業的新鮮人已進入職場約4個月,人力銀行調查,6成6的新鮮人已有「正職」工作。
薪資部分,新鮮人在試用期間平均月領新台幣2萬8327元,創下2013年以來新高。
ID-1509089
▲職場新鮮人在試用期間所領的薪資創歷年新高。(圖/中央社)
yes123求職網今(29)日公布「職場菜鳥試用期與企業評分調查」,結果顯示,有66.5%
新鮮人有「正職」工作,33.5%的人還在求職中。
根據調查,78.8%受訪新鮮人表示,任職的公司有「試用期」規定。新鮮人在試用期間,
平均薪資為2萬8327元,比起去年同期2萬7268元,增加了1059元、年增3.9%,首度突破
28K,創下2013年以來的新高;但與新鮮人平均期望薪資3萬0573元,還是有些微差距。
有62.6%的受訪者順利通過試用期,不過,其中58%的人透露,在過了試用期之後,公司「
沒有再加薪」。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒求職者,勞基法沒有「試用期」規定,員工從進入公司的
第一天起,就具有法定的僱用關係。即使許多企業仍有試用期,但是萬一被資遣,資方仍
需支付勞方資遣費。
調查顯示,有63.3%的受訪者有離鄉求職計畫,當中又有66.6%透露,會想到「大台北地區
」工作,社會新鮮人認為,北部月薪要比其他地區高出1萬0992元才值得當北漂族。
在可複選狀況下,想當「北漂族」的原因,有「工作機會多」(88.6%)、「覺得起薪高」
(72.1%),以及「生活便利性」(61.8%)、「接受的資訊快又多」(59%)。
另外,調查結果也顯示,「新鮮人離職率」約為3成。23.8%公司指出,離職率約為3到4成
、21.8%的公司透露,離職率高達一半、20.6%的公司則透露,離職率為2到3成。
探究職場新人離職的主因有,有自己的生涯規劃、工作內容與原本預期的不同、父母或長
輩不贊成自己的工作、工作壓力大無法負荷、自認個性不適合這份工作等。
為了解新鮮人就職狀況,yes123求職網進行「職場菜鳥試用期與企業評分調查」,從10月
4日到10月17日期間,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲以上,且今年畢業或退伍的會
員,會員有效問卷共1106份,信心水準為95%,誤差值為2.95個百分點。
至於企業部分,調查僱用過今年畢業員工的公司,企業有效問卷共816份,信心水準為95%
,誤差值為3.43個百分點。
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=448740
為什麼是5年新高 不是6年r
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作者: Reewalker (報告饅頭班長不夠) 看板: Tech_Job
標題: Fw: [新聞] 調查顯示:新鮮人均領28K 創5年新高!
時間: Mon Oct 29 13:31:08 2018
※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]
作者: stan1231 (山豬) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 調查顯示:新鮮人均領28K 創5年新高!
時間: Mon Oct 29 12:29:54 2018
6月畢業的新鮮人已進入職場約4個月,人力銀行調查,6成6的新鮮人已有「正職」工作。
薪資部分,新鮮人在試用期間平均月領新台幣2萬8327元,創下2013年以來新高。
ID-1509089
▲職場新鮮人在試用期間所領的薪資創歷年新高。(圖/中央社)
yes123求職網今(29)日公布「職場菜鳥試用期與企業評分調查」,結果顯示,有66.5%
新鮮人有「正職」工作,33.5%的人還在求職中。
根據調查,78.8%受訪新鮮人表示,任職的公司有「試用期」規定。新鮮人在試用期間,
平均薪資為2萬8327元,比起去年同期2萬7268元,增加了1059元、年增3.9%,首度突破
28K,創下2013年以來的新高;但與新鮮人平均期望薪資3萬0573元,還是有些微差距。
有62.6%的受訪者順利通過試用期,不過,其中58%的人透露,在過了試用期之後,公司「
沒有再加薪」。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒求職者,勞基法沒有「試用期」規定,員工從進入公司的
第一天起,就具有法定的僱用關係。即使許多企業仍有試用期,但是萬一被資遣,資方仍
需支付勞方資遣費。
調查顯示,有63.3%的受訪者有離鄉求職計畫,當中又有66.6%透露,會想到「大台北地區
」工作,社會新鮮人認為,北部月薪要比其他地區高出1萬0992元才值得當北漂族。
在可複選狀況下,想當「北漂族」的原因,有「工作機會多」(88.6%)、「覺得起薪高」
(72.1%),以及「生活便利性」(61.8%)、「接受的資訊快又多」(59%)。
另外,調查結果也顯示,「新鮮人離職率」約為3成。23.8%公司指出,離職率約為3到4成
、21.8%的公司透露,離職率高達一半、20.6%的公司則透露,離職率為2到3成。
探究職場新人離職的主因有,有自己的生涯規劃、工作內容與原本預期的不同、父母或長
輩不贊成自己的工作、工作壓力大無法負荷、自認個性不適合這份工作等。
為了解新鮮人就職狀況,yes123求職網進行「職場菜鳥試用期與企業評分調查」,從10月
4日到10月17日期間,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲以上,且今年畢業或退伍的會
員,會員有效問卷共1106份,信心水準為95%,誤差值為2.95個百分點。
至於企業部分,調查僱用過今年畢業員工的公司,企業有效問卷共816份,信心水準為95%
,誤差值為3.43個百分點。
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